Opleiding Executive Coaching
Leer naast leiders staan op de momenten dat het er echt om spant. Een verdieping voor ervaren coaches die de bestuurskamer in willen.
Post-HBO certificaatToelating na intake
De opleiding
In deze opleiding Executive Coaching leer je coachen op directie- en bestuursniveau.
Aan de top verandert het gesprek. Je gesprekspartners beslissen snel, zijn gewend de leiding te nemen en testen je binnen tien minuten. Wat dan telt is je positie: kun je naast iemand staan met veel macht en toch de vragen stellen die verder niemand stelt?
In deze verdieping werk je aan de vraagstukken van leiders: de spanning tussen persoon en rol, besluiten nemen met onvolledige informatie, eenzaamheid in de functie en de vraag wanneer stoppen beter is dan doorzetten. Je leert contracteren op dit niveau, omgaan met vertrouwelijkheid en samenwerken met de organisatie zonder je onafhankelijkheid te verliezen.
De groep is klein en bestaat uit ervaren coaches. Casuïstiek uit de eigen praktijk vormt het hart van de dagen.
Wat je leert
- Positioneren aan de topGezag zonder gewichtigheid: gelijkwaardig blijven in gesprekken met macht.
- Persoon en rolWerken op het snijvlak van wie iemand is en wat de functie vraagt.
- Contracteren op niveauAfspraken over doel, vertrouwelijkheid en de rol van de organisatie.
- Je eigen materiaalWat macht, status en succes met jou doen als begeleider.
- LocatieLandgoed Boekesteyn, 's-Graveland
- GroepsgrootteKleine groepen
- Duur5 modules, 10 dagen
- VormVerdiepingsopleiding
- ToelatingAfgeronde coachopleiding, na intake
- Eerstvolgende start18 januari 2027
- Investering€ 5.995 (btw-vrij)
Het programma
Vijf modules van twee dagen, met vier uur supervisie. Tijdens de opleiding coach je minimaal één leider in een traject van acht tot tien sessies en bouw je een portfolio met reflectieverslagen en een integrale eindcasus.
Waar executive coaching ophoudt en mentoring of consultancy begint, en waarom leiderschap een systeemfenomeen is in plaats van een persoonskenmerk.
Je leert meervoudig contracteren: met de leider, de organisatie en soms een derde belang, met rolzuiverheid en mandaat als ankers. Werken in politieke contexten hoort er vanaf dag één bij.
Het verschil tussen technische en adaptieve vraagstukken: het eerste vraagt kennis, het tweede vraagt dat iemand zelf verandert. Je leert krachtenvelden, loyaliteiten en machtspatronen analyseren.
Met werkingshypothesen en de vaardigheid om op het balkon te staan leer je het parallel proces zien: wat zich in de coaching afspeelt, speelt zich vaak ook in de organisatie af.
De vraag achter de functie. Je werkt met identiteitsontwikkeling in leiderschap, rolverwarring, morele dilemma's en het verlies dat bij adaptieve verandering hoort.
Je leert defensieve patronen en overdracht herkennen en spanning hanteren zonder te psychologiseren: het gesprek blijft coaching, ook als het diep gaat.
Leiderschap is een positie in een krachtenveld van formele en informele macht. Je leert terugkerende organisatiepatronen herkennen en adaptieve interventies ontwerpen.
Kernvaardigheden hier: spanning reguleren, vraagstukken terugleggen in het systeem waar ze horen, en werken met begrenzing en autoriteit.
De afronding draait om jouw professionele autoriteit: ethische dilemma's bij meervoudige opdrachtgevers, vertrouwelijkheid en duurzame positionering op dit niveau.
Je krijgt supervisie op je eigen casuïstiek en sluit af met een integrale eindcasus uit je traject met een echte leider.
Startmomenten
De volgende groep start op 18 januari 2027 op Landgoed Boekesteyn. Bekijk de lesdagen en kies of je direct inschrijft of eerst kennismaakt.
5 lesblokken van 2 dagen
- Maandag 18 – dinsdag 19 januari 2027
- Maandag 15 – dinsdag 16 februari 2027
- Maandag 8 – dinsdag 9 maart 2027
- Maandag 19 – dinsdag 20 april 2027
- Maandag 24 – dinsdag 25 mei 2027
Klaar om te starten?
Voor wie
Je hebt vlieguren in individuele coaching en wilt de stap maken naar de bestuurskamer.
Je coacht binnen een organisatie op senior- of directieniveau en wilt je positie daarin verstevigen.
Na afloop
Je contracteert en coacht met gezag op directie- en bestuursniveau, met oog voor vertrouwelijkheid en je eigen onafhankelijkheid.
Je sluit af met een verdiepingscertificaat van het instituut.
Klaar voor de bestuurskamer?
Plan een kennismaking. Je spreekt een opleider, geen verkoper. Samen kijken we of de opleiding past bij je ervaring, je ambities en waar je naartoe wilt.